• <tbody id="wslfv"><pre id="wslfv"></pre></tbody>
    <span id="wslfv"></span>
    <tbody id="wslfv"><pre id="wslfv"></pre></tbody>
    <th id="wslfv"><track id="wslfv"><rt id="wslfv"></rt></track></th>

    <li id="wslfv"><acronym id="wslfv"></acronym></li>
    更多課程 選擇中心

    嵌入式培訓
    達內IT學院

    400-111-8989

    淺談嵌入式面試寶典

    • 發布:嵌入式培訓
    • 來源:嵌入式問答
    • 時間:2017-06-21 11:42

    找工作免不了要面試,為了方便大家找工作,本文這里就為大家分享一些面試寶典:

    1.面試前的準備。

    (1)基本的C/C++語法。

    (2)簡單的數據結構及算法。

    會簡單的程序設計:如strlen、strcpy、strcat、排序方法、大小端及大小端轉換、字符串計數、字符串逆轉、查找子符串、單雙鏈表、設置位和清位。

    理解一些簡單又經典的算法思想:如多次問到的快排思想,當然再了解點最小生成樹、紅黑樹(真被問到了)、二叉樹、深度和廣度優先搜索算法(了解,問起來知道就行了)等就再好不過了。

    (3)一定要準備幾個能說得不錯的例子(關鍵)。如面試底層,就要知道字符設備驅動框架、I2C驅動(I2C寄存器配置、時序、模塊及各模塊作用、在linux平臺下的自己寫的驅動代碼、設備樹、mpu6050配置及工作原理等),了解spi、pci等驅動框架(屬于自學,考查自學能力)。還有一個也常問到:用戶態與內核態。

    (4)對于應用層。UDP與TCP的區別(常問,最好能說得深入點)、進程與線程、IPC(最常問共享內存、消息隊列、socket)、互斥與競態、C++中的STL。

    有了這些知識做一定鋪墊,我們在面試中就可以從容許多。

    (5)項目中遇到的問題及解決過程和結果。

    2.測試題。

    這是我們給企業的第一印象(企業考查新人基礎最常用的一種方式),也是我們進行接下來面試一封最好的介紹信。因此,測試題相當重要,對于中等難度的題目,我們最好能做70%以上,最后不會做的,一定要有自己的思路和想法,以便我們在接下來的面試中提及時也未必是一個亡羊補牢的好辦法。

    3.技術面。

    對于技術面,一般最好保持嚴肅、謙虛的態度。

    (1)聽清問題再答。聽清面試官的問題理清思路再答。因為畢竟我們是新人,有可能面試官提問的問題中會有一些從未聽過的專業術語(正常)。當沒聽清楚時,可以直接問他,切記不要問題還沒聽懂就說個不停,這個時候面試官會認為你不會。(我確實遇到過)當我說完時,我不禁從面試官的臉上看到了三個字:呵呵呵(多么痛的領悟)。

    (2)敢于說嘛。對于自己的確不會的問題,我覺得完全可以說不知道,我覺得這也是一種學習的態度嘛。畢竟我們是新人,的確懂得不多。(不懂,說明我們還年輕,說明我們還有很長的路要走)。但切記不要不懂裝懂,在那里瞎扯。面試大忌。切記切記。其實我覺得如果真是一個老工程師面試,那可真是火眼金睛的,當你說第一句話的時候別人就知道你想要說什么了,的確很厲害!與其讓別人識破,還不如讓自己說破。可千萬不要學我,自己刨坑,然后別人拿你的錯誤讓你解釋,我就是解釋100遍也說不清。(血的教訓啊,親!)。當然,有些公司可能會很忙,面試的人也比較年輕,甚至自己說的他也聽不懂,這個時候嘛,你懂的,你就可以說得高深點哦(畢竟機會不多),不過注意態度還是要比較謙遜點(因為我也遇到過,自已自信滿滿的在吹SPI總線,結果說完發現自己說的是PCI總線,所以我來了句,哦,我剛才說忘了,這是PCI總線。結果他也來了句,哦,不是SPI啊。哈哈,不知道怎么辦了吧)

    (3)回答要有深度(個人覺得最重要)。

    其實許多東西我們都可以不知道,但是對于我們知道的東西我們一定要答的有深度。我覺得這也是技術面的制勝法寶。對于每天面試的人來說,說的大概都差不多,但如何能從一個表象的問題去理解它的本質、機制、原理。如注冊i2c驅動函數module_i2c_driver(),不是說驅動的注冊是用module_init()嗎?這不就矛盾了嗎?。因此,我覺得懂沒懂沒有什么大的關系,但對于懂的,我們一定要達到深層次的理解(如I2C)。所以,技術面是深度的考驗而非廣度的考驗吧。還有一點吧,對于我們準備的例子沒有問到怎么辦?其實我也遇到過吧,比較自己準備了i2c,別人卻問你spi、字符設備驅動怎么辦,我一般就直接說,我對i2c比較熟悉,我還是說下i2c驅動吧,基本上都不會有問題。

    4.HR面

    HR面試的話,可以比較經松點,壓力也小了不少。主要以聊得投機為主吧,聊得來那就基本上會過,HR問的問題一般比較靈活,回答也基本上沒有對于錯之分,只要你自己說的有理,說的對就沒什么大的問題吧(我也很少遇到過)。個人覺得HR考查的更多的是個人的素質方面,我問的最多的總結如下:

    (1)我之前的一個工作歷程或學校的課程或項目。

    (2)未來的發展方向:主要有兩個方向,一個是未來的城市選擇,二是個人的職業發展規劃。

    (3)抗壓能力。加班問題,基本是每個IT公司都會提及的一件事情,對于新人,默認就行了,沒什么可談的。

    5.談薪酬。

    對于薪資呢,我這人也比較直接吧,我覺得價格你可以要得高點,直接要,沒關系的,因為我覺得這也是每個人生活的必須品,甚至是許多人工作的目的,甚至是奮斗的目的,哈哈,要得高說明你的目標遠大嘛。當然,這是你自己對自己能力的自信和認可。至于給不給,我們就管不了那么多了。不過一般公司按照工作經驗都會有嚴格的薪酬制度,基本上不容許你討價還價吧。笑笑睡吧!

    6.投遞簡歷。

    我雖不建議大家每天幾十份簡歷的往外投,但也不建議那種有就業老師,然后自己就沒什么壓力了的那種想法。在投簡歷的時候大家一定要清楚自己真正到底想做什么,大家也不要鄙視應用層,其實應用層的人需求量更大,發展空間也比較大。大量的投遞簡歷,一來如果接到電話多真沒時間去面;二來如果去的話是自己不喜歡的工作還浪費時間和車費和精力。三是如果面試不上還會打擊自己的積極性。大家可以在網上先搜崗位,再查看崗位簡介是不是自已想要找的工作。再看下這家公司的簡介(包括公司的規模、主營產品、公司發展歷程等多方面的了解),如果感覺不錯,再開始投。最好記錄下投遞過簡歷的時間及接到電話的時間及面試安排,這樣一來可以根據從投遞到接到電話的時間同大家比較,再根據情況修正自己的簡歷。二來當有電話約自己面試時,提及公司名時自己還有了解,而且印象還不錯。禁止別人找來電話時好像還很陌生的樣子,自己都不知道是自己投的還是別人主動聯系你的。三來面試安排可以讓自己有條不亂,合理安排自己的時間,避免面試沖突帶來的不必要麻煩。

    上面提到的幾點內容和建議僅是我個人的嵌入式面試寶典,雖然星創客的培訓可以分配工作,但學到這些對于自己更長遠的發展是很有幫助的。最后,也希望現在的自己,以后的你們,能找到滿意的工作,祝大家在程序員這條路上也越走越遠吧。

    預約申請免費試聽課

    填寫下面表單即可預約申請免費試聽!怕錢不夠?可就業掙錢后再付學費! 怕學不會?助教全程陪讀,隨時解惑!擔心就業?一地學習,可全國推薦就業!

    上一篇:怎么學嵌入式?學習嵌入式要什么基礎?
    下一篇:嵌入式技術前景如何呢?

    淺談嵌入式面試寶典

    • 掃碼領取資料

      回復關鍵字:視頻資料

      免費領取 達內課程視頻學習資料

    • 視頻學習QQ群

      添加QQ群:1143617948

      免費領取達內課程視頻學習資料

    Copyright ? 2021 Tedu.cn All Rights Reserved 京ICP備08000853號-56 京公網安備 11010802029508號 達內時代科技集團有限公司 版權所有

    選擇城市和中心
    黑龍江省

    吉林省

    河北省

    湖南省

    貴州省

    云南省

    廣西省

    海南省

    欧美一级高清片,一级欧美免费大片视频,欧美三级在线电影免费 百度 好搜 搜狗
    <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>